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        维讯科技人力资源管理案例

        日期:2013年11月26日 11:39
        ISO9001/ISO14001/TS16949管理体系、人力资源管理
        维信是一家欧洲排名第一世界排名第三的FPC生产企业,集团在苏州有四家分公司,苏州维信电子是美国M-FLEX投资的独资企业。公司的总部位于美国加州的阿纳海姆市,其产品广泛应用于电讯、计算机、医疗、汽车、航空、军事工业领域。
        力基组成项目研究小组,通过多方面的调查,发现该公司存在以下几点问题:

        (1)该公司缺少管理体系支撑,管理上,过于传统且粗放,员工士气低落;
        (2)人力资源管理上,岗位职责不清,绩效考核操作性差。
        力基认为该公司目前在发展中存在的问题的根源在于公司“法人治理结构”、“管理层的责、权”以及“管理模式”不清晰。针对以上问题,力基顾问确定解决问题的思路:
        (1)设立相应的绩效考核指标,激励治理层与高管团队的积极性。
        (2)在导入管理体系的时候,力基顾问师制定了周密的方案计划,除了涉及管理体系方面内容外,还结合公司实际,增加了企业经营管理、现场管理与改善、企业文化建设等方面的咨询、培训与辅导内容。
        维信是一家欧洲排名第一世界排名第三的FPC生产企业,集团在苏州有四家分公司,苏州维信电子是美国M-FLEX投资的独资企业。公司的总部位于美国加州的阿纳海姆市,其产品广泛应用于电讯、计算机、医疗、汽车、航空、军事工业领域。

        所属类别: 案例分享

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