案例分享
维讯科技人力资源管理案例
ISO9001/ISO14001/TS16949管理体系、人力资源管理
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(1)该公司缺少管理体系支撑,管理上,过于传统且粗放,员工士气低落; (2)人力资源管理上,岗位职责不清,绩效考核操作性差。 |
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(1)设立相应的绩效考核指标,激励治理层与高管团队的积极性。 (2)在导入管理体系的时候,力基顾问师制定了周密的方案计划,除了涉及管理体系方面内容外,还结合公司实际,增加了企业经营管理、现场管理与改善、企业文化建设等方面的咨询、培训与辅导内容。 |
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